兩部門：對(duì)人力資源服務(wù)違法失信行為實(shí)施聯(lián)合懲戒

　　據(jù)人社部網(wǎng)站消息，人社部、市場(chǎng)監(jiān)管總局26日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)。《通知》提到，集中治理參與簽訂不實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、不履行審查信息義務(wù)、發(fā)布歧視性招聘信息、哄抬或操縱人力資源市場(chǎng)價(jià)格等問(wèn)題。

　　《通知》指出，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)和家政服務(wù)中介要進(jìn)行重點(diǎn)清查，檢查其從業(yè)資質(zhì)、內(nèi)部制度、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)臺(tái)賬建立情況和按期提交年度經(jīng)營(yíng)報(bào)告情況。

　　《通知》提到，集中治理參與簽訂不實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、不履行審查信息義務(wù)、發(fā)布歧視性招聘信息、哄抬或操縱人力資源市場(chǎng)價(jià)格、扣押勞動(dòng)者居民身份證和其他證件、非法向勞動(dòng)者收取財(cái)物、介紹不滿16周歲未成年人就業(yè)、未經(jīng)授權(quán)管理流動(dòng)人員人事檔案以及收取流動(dòng)人員人事檔案管理費(fèi)用和拒收流動(dòng)人員人事檔案等問(wèn)題。

　　對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)組織勞動(dòng)者非正常頻繁更換用人單位，以牟取不正當(dāng)利益的行為，記入其誠(chéng)信檔案，依法向社會(huì)公布。對(duì)以暴力、脅迫、欺詐等方式從事人力資源服務(wù)涉嫌犯罪的，由人力資源社會(huì)保障部門依法移送公安機(jī)關(guān)立案查處。

　　《通知》明確，對(duì)提供或發(fā)布虛假招工信息、誘騙勞動(dòng)者從事傳銷活動(dòng)、強(qiáng)迫勞動(dòng)、違反規(guī)定將“乙肝五項(xiàng)”作為體檢項(xiàng)目，以及其他以招工為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其他違法活動(dòng)的，由人力資源社會(huì)保障部門依法查處；涉嫌構(gòu)成犯罪的，移送公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　此外，《通知》要求，各地區(qū)要根據(jù)本地客觀實(shí)際隨機(jī)匹配執(zhí)法檢查人員，實(shí)施部門聯(lián)合“雙隨機(jī)”抽查執(zhí)法行動(dòng)。對(duì)有違法記錄的單位要實(shí)施重點(diǎn)抽查，做到對(duì)違法者“利劍高懸”，對(duì)守法者“無(wú)事不擾”。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，要依法進(jìn)行處理，并將有關(guān)結(jié)果統(tǒng)一歸集于市場(chǎng)主體名下，通過(guò)國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)依法依規(guī)予以公示并實(shí)施聯(lián)合懲戒，形成對(duì)人力資源服務(wù)違法失信行為的長(zhǎng)效制約。